从前上任于南航的空姐郭某，她在上班期间玩忽职守拍照大标准不雅观观观观照，严重危害了南航的形象，导致南航口碑大跌。而被南航解雇后她不只没有反思，反而申请了劳作裁定，以为南航不能无故解雇自己。

  拍照了很多张极为露出的相片之后，郭某将这些相片上传至自己的微信朋友圈，文字内容为：裸感，真的跟没穿相同，我的胸型也升杯了，我穿75B。

  在飞机内，上班时间，换内衣，这么做真的适宜吗？明显，她自己也知道此举不当，很快就删除了不雅观观观观照和低俗案牍。可互联网是有回忆的，早有人举报了她的所作所为。南航通过查询后，以为她使用上班时间干私事，违反公司舆情办理，违反社会公序良俗。给她发了免除劳作合同的告诉。

  被南航解雇后她不只没有反思，反而申请了劳作裁定。2020年7月广州劳作裁定委员会作出判决，以为南航解雇郭某的行为归于违规操作，需求赔付郭某违约金以及剩下薪酬共21万元。

  南航当然也不会供认自己开除女空姐有错，并弥补了女空姐一些更斗胆和不雅观观观观的发布到朋友圈的截图相片和言语，内容触及“飞机延误了，我立刻来洗手间试试：裸感。体会感：真的跟没穿相同，超级无敌舒畅，裸吻内衣，我的胸型升杯了，我穿75B……”

  面临南航终究供给的杀手锏依据，白纸黑字，终究女空姐也是空口莫辩，必定话是自己说的，不雅观观观观照是自己拍的，还在朋友圈发了内衣照，不幸的事，这也都被人截图了，里面还有自己穿内衣的肢体感触……

  综上，法院终究也是主张了南航的法令要求，断定女空姐在机舱内穿戴内衣发交际渠道，其行为违法，还有损社会风气和公序良俗，违反空乘人员的行为规范和工作形象，故此对南航免除女空姐劳作联系表示支持。